Management

Présentation

Le management de projets ou de personnes se réfère souvent à une activité orientée vers l’extérieur, vers l’autre. Il nous semble nécessaire de booster cette activité, en travaillant au management de soi, afin de s’adapter aux contextes différents, aux variétés de comportements, mais également d’influencer les directions et les choix.

De plus en plus, le manager doit être animateur-coach de projets et de personnes, capables de produire en synergie des résultats quantifiables et durables.
C’est l’objet de ce groupe de module.


Détail

Cette formation a pour objectifs d'affiner sa compréhension de la motivation, de la communication humaine et de l’animation d’équipe; Acquérir des outils et démarches de management de soi et d’animation d’équipe, dans un climat de confiance

Le formé, à l’issue de la formation, devra être capable de :


  • Développer une acuité sensorielle plus opérationnelle
  • Etablir et maintenir plus facilement le contact
  • Améliorer la qualité de l’information transmise et acceptée
  • Se motiver, animer et dynamiser son équipe
Cette formation a pour objectif d’améliorer les repères et liants permettant d’augmenter le niveau de conscience, de cohésion et d’appartenance, de l’ensemble du personnel, à un système commun de productivité globale et de qualité.

Le formé, à l’issue de la formation, devra être capable de :


  • Mieux se connaître et se situer dans un groupe
  • Respecter des règles émises et partagées
  • Interagir efficacement vers un but commun
Cette formation a pour objectif de mettre en adéquation ses savoirs, savoir-faire et savoir être, afin que leadership, stratégie d’entreprise, motivation et résultats des collaborateurs soient tendus vers plus de performance collective et pérenne.

Le formé, à l’issue de la formation, devra être capable de :


  • Connaître son type préférentiel de manager
  • Développer une typologie plus riche et flexible de management
  • Décrypter les situations managériales et comportementales
  • Manager et coacher des profils individuels complexes.
Cette formation-coaching a pour objectifs d'améliorer les niveaux de conscience et compétences managériales individuels au service d’une synergie d’équipe soutenue par la créativité et la réactivité.

Le formé, à l’issue de la formation, devra être capable de :


  • Mieux connaître ses forces et limites, afin d’amplifier son impact dans le pilotage stratégique de l’entreprise
  • Partager avec conviction, ses points de vue et accepter ceux des autres, dans une vision globale de l’optimisation des résultats
  • Se motiver pour transmettre et coacher la réactivité et la performance de son équipe

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